延迟退休年龄一览表2022
我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
2022年延迟退休年龄表一览表，男女延迟退休年龄一览
2022年2月21日，国务院发布“十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划”，在规划中就明确提出要实施渐近式延迟法定退休年龄，这意味着未来延迟退休将实施渐进式的，据此可以推算出男女性职工的延迟退休年龄。以下就是2022年延迟退休年龄表一览表相关内容。
女性职工退休对照表
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1963
55
1
56
2019
1964
54
1
56
2020
1965
53
1
56
2021
1966
52
2
57
2023
1967
51
2
57
2024
1968
50
2
57
2025
1969
49
3
58
2027
1970
48
3
58
2028
1971
47
3
58
2029
1972
46
4
59
2031
1973
45
4
59
2032
1974
44
4
59
2033
1975
43
5
60
2035
1976
42
5
60
2036
1977
41
5
60
2037
1978
40
6
61
2039
1979
39
6
61
2040
1980
38
6
61
2041
1981
37
7
62
2043
1982
36
7
62
2044
1983
35
7
62
2045
1984
34
8
63
2047
1985
33
8
63
2048
1986
32
8
63
2049
1987
31
9
64
2051
1988
30
9
64
2052
1989
29
9
64
2053
1990
28
10
65
2055
1991
27
10
65
2056
以此类推
男性职工退休对照表 ( 仅供参考 )
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1958
60
1
61
2019
1959
59
1
61
2020
1960
58
1
61
2021
1961
57
1
61
2022
1962
56
1
61
2023
1963
55
1
61
2024
1964
54
2
62
2026
1965
53
2
62
2027
1966
52
2
62
2028
1967
51
2
62
2029
1968
50
2
62
2030
1969
49
2
62
2031
1970
48
3
63
2033
1971
47
3
63
2034
1972
46
3
63
2035
1973
45
3
63
2036
1974
44
3
63
2037
1975
43
3
63
2038
1976
42
4
64
2040
1977
41
4
64
2041
1978
40
4
64
2042
1979
39
4
64
2043
1980
38
4
64
2044
1981
37
4
64
2045
1982
36
5
65
2047
1983
35
5
65
2048
1984
34
5
65
2049
1985
33
5
65
2050
1986
32
5
65
2051
1987
31
5
65
2052
1988
30
5
65
2053
1989
29
5
65
2054
1990
28
5
65
2055
1991
27
5
65
2056
以此类推
贷款担保人影响退休金吗
贷款担保人是会影响到退休金的。假如借款人没有能力偿还贷款，并且担保人也没有能力偿还贷款的时候，法院就可能会执行担保人的退休金。因为法律明文规定，担保人是需要承担保证责任以及连带责任保证的。但是如果是正常还款，那么就不会影响到退休金。但是如果退休金被法院冻结的话，担保人也是可以去向法院申请保留需要的生活费用的。用户在替别人做担保的时候需要慎重，因为借款人如果还不起的话，那么债务就是需要担保人来还的。如果个人经济能力一般的话，还是不要替别人的贷款作担保，以免出现债务偿还不起，本人的退休金被法院冻结的情况。
公务员退休有什么好处
公务员退休的好处是退休待遇不变，基础工资仍然按原工资 100%计发，职务工资以及级别工资按一定比例计发，工作年限在10年以下，按40%的比例计发，工作年限满35年的，按88%的比例计发。国家公务员退休之后，还能够享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴，另外各种生活补贴以及物价补贴等福利待遇也比较多。国家公务员退休之后，可以继续享有同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能治。对于因公致残的退休公务员，除了发放基本退休金之外，国家还会发工伤残保险金。对于生活不能自理的公务员，每月还会发一定数额的护理费。总的来说，公务员退休之后的待遇还是比较好的。本文主要写的是2022年延迟退休年龄表一览表有关知识点，内容仅作参考。
延迟退休方案2022年正式实施
参保人员的退休年龄按以下办法确定：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定：
1、女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行；
2、女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。
（二）男满55周岁，女满45周岁，且符合国务院国发〔1978〕104号文件规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
（三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
（四）经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
本实施办法实施后，符合第（一）项第2目条件的超龄人员，可以按其现申报时间办理退休手续，经批准后从申报次月起领取基本养老金。
2022年延迟退休时间表是什么
法律分析：1、男年满60周岁，女年满50周岁， 女干部年满55周岁，并且连续工龄满十年的；
2、男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、 特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休；
4、男性职工，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休以此类推；
5、女性干部，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2022延迟退休年龄表一览表
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此，对90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
法律依据:
《国务院关于印发国家人口发展规划(2016—2030年)的通知》 第三条 充分发挥老年人参与经济社会活动的主观能动性和积极作用。实施渐进式延迟退休年龄政策，逐步完善职工退休年龄政策，有效挖掘开发老年人力资源。大力发展老年教育培训。鼓励专业技术领域人才延长工作年限，积极发挥其在科学研究、学术交流和咨询服务等方面的作用。鼓励老年人积极参与家庭发展、互助养老、社区治理、社会公益等活动，继续发挥余热并实现个人价值。
退休延迟年龄对应表2022
我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
法律依据
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的；
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
