一、四级调研员是什么级别的干部
四级调研员相当于副处级别的干部，对应级别是20级到14级，是综合管理类公务员职级之一。
四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。按原来的规定，晋升副调研员，必须担任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。
根据《公务员法》第十九条规定，公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
二、四级调研员是多大的官
四级调研员相当于县处级级别，四级调研员属于综合管理类公务员职级。其工作职责是：
1、负责完成对外战略谈判相关资料的调研、信息收集、整理并提供技术支持；
2、负责进行对外技术转让品种的具体调研，撰写项目可行性报告以及项目宣传材料；
3、协助部门负责人制定市场推广计划；
4、协助部门负责人实施市场推广计划以及方案；
5、协助领导进行其他相关工作；
6、完成领导交办的其他事情。
公务员领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
根据《中华人民共和国公务员法》第三章第十九条： 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
