一、一级调研员和二级调研员的区别是什么？

主要区别在于级别不同，从而导致待遇也会存在差异。公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员和调研员都属于非领导职务。巡视员和调研员的主要职责监督是相关职能部门的工作情况，并协助主要领导开展工作。

第一，级别不同

虽然二级调研员与一级调研员都属于正处级，但两者的职级却不同。职级并行后，二级调研员的职级是18-22级，一级调研员的职级是17-21级。

第二， 晋升方式不同

三级调研员任职满2年即可晋升为二级调研员，县处级正职或二级调研员任职满3年才能晋升为一级调研员。也就是说，想要晋升为一级调研员，二级调研员只是个门槛。但从目前来看，能晋升为一级调研员的大多以县处级实职干部为主。

第三，薪资待遇不同

从整体来看，一级调研员的薪资待遇比二级调研员略。两者福利待遇都差不多，没什么实质区别，基本工资的差距大概在500元左右。当然，这只是应发的额度，扣除五险一金后未必就有这么大差距，因各地财政收入不同，所以存在着一定的差异。

第四，发展前景不同

一级调研员任职满4年就有机会晋升二级巡视员，相当于副厅、局级非实职干部，而二级调研员想要晋升为二级巡视员，首先要任职正处级或一级调研员满3年，才能有晋升的机会。从发展前途来看，一级调研员比二级调研员有先天上的优势。

二、职级晋升条件和程序是什么？

职级晋升条件和程序：

晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

事业单位的岗位

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。这里的要说明的是，此次职级并行只包括管理岗位人员，而不包括专业技术人员和事业工勤人员，这与公务员职级并行是类似的，行政工勤也不可以参与职级并行。当然了，专业技术人员转为管理岗位人员后，也是可以职级并行的。

此次事业单位职级并行必然是有职数限制的，因为职级并行的初衷是为了激励大家，但也要避免“干多干少”一个样的问题，这对那些踏实工作的干部来说肯定是不公平的。应该是参照公务员职级并行或者专业技术岗位比例来设置，根据机构规格，从高到低设置一定的比例。

三、一二三四级调研员级别

         一级调研员、二级调研员相当于人们常说的“正处级”，三级调研员、四级调研员相当于人们常说的“副处级”。

        一级调研员是调研员的最高级别层次，同时也是晋升二级巡视员的“门槛”之一。《公务员职务与职级并行规定》中提到，晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。同时，晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。类似，三级调研员是晋升二级调研员的基本条件之一，需任三级调研员2年以上，才可晋升二级调研员。

        根据《中华人民共和国公务员法》第十九条规定，公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

四、二级调研员是什么级别？二级调研员工作内容有哪些？

二级调研员是什么级别？

二级巡视员的级别是公务员十五级至十级，等同于厅局级实职。二级巡视员是中国《公务员职务与职级并行规定》出台后，公共管理类公务员职级之一，一般是以部长中获得。巡视员是公务员非领导职务，级别为正厅级，巡视员只能在地、厅、司、厅局级之上行政机关设定。

巡视员：

巡视员的一种非领导职务，级别为正厅级。巡视员是公务员非领导职务。公务员的岗位分成领导岗位和非领导职务，巡视员属非领导职务，有巡视员、副巡视员差别。副巡视员理应任县处级实职领导岗位或是调研员五年以上。巡视员理应任厅局级副职领导职位或是副巡视员五年以上。

除此之外，副省级市能设巡视员、副巡视员，任职要求齐上。需注意：副省级城市的巡视员为副厅，副巡视员为副局正处级（注：副局正处级为副省级城市独有的行政部门编码序列）。关键权力是监管巡查政府部门相关职能部门的工作概况，同时向主管机构报告并做出相对应解决。

二级调研员工作内容有哪些？

二级调研员等同于新公务员法执行以前，副科级调研员晋升处级调研员不够三年的级别，任二级调研员三年后有必要的能够升级为一级调研员。

二级调研员是啥级别

调研员是公务员的一种。调研员归属于非领导职务。调研员只能在市(地)级及以上行政机关设定，调研员理应任县处级副职领导职位或是副调研员四年之上调研员是中国公务员一种非领导职务，级别等同于领导岗位的部长(县委书记)。公务员的级别分成27级，调研员归属于12级至15级。

调研员工作职责

调研员一般不负责任具体的工作中，还是比较清闲的工作。公务员贴近法定退休年龄，或做到晋升标准没有对应的编制数时，并不授于正职，处级开设调研员和副调研员职位，司局级开设巡视员或副巡视员职位，等同于处级或副科级，司局级或副司局级。

调研员承担解决广大群众和国外、境外人士给市委、市人民政府及市委、市人民政府主要负责同志的信访件和上级相关部门交办的信访件。调研员招待广大群众到访确保信访渠道通畅，立即，清晰地向市委、市政府领导及其市委办公室、市政府办公室体现人民群众在来信来访中指出的主要提议，建议和困惑。

调研员分析信访信息，开展调查研究，为市委、市人民政府规章制度现行政策、对策提意见。调研员筹办市委、市政府领导交办的信访事项、检查督促领导干部朋友相关批复件和实施情况。调研员向各乡(镇)、场和市直单位相关部门督办信访事项，检查督促关键信访事项的处理方法和落实。

副调研员与副科级的差别

副调研员与副科级的核心区别是级别与职务的关联，副科级就是一个级别，而副调研员是公务员中的一种非领导职务。级别是指科级、处级、处级等对应的级别。而职位是指部长，部长，厅长，厅局长等相匹配不一样级别。不一样权限职位，除开正常领导岗位外，也有非领导职务，比如，办事员，主任科员，调研员，巡视员等

副调研员是公务员中的一种非领导职务，它和级别不一样，副调研员等同于副县(处)级，并且副调研员只能在市(地)级及以上行政机关设定。巡视员归属于正厅级，助手巡视员归属于副厅。调研员归属于正处级，助手调研员归属于副科级。副调研员一般是为一些老工作经历的正科级或副科级的干部退休后布置的业余兼职。

公务员贴近法定退休年龄，或做到晋升标准没有对应的编制数时，并不授于正职，处级开设调研员和副调研员职位，司局级开设巡视员或副巡视员职位，等同于处级或副科级，司局级或副司局级。

五、二级调研员是退二线吗？

是的。

二级调研员是退二线，但是这个是不属于国家的政策，它是根据各地结合实际而制定的一个内部口径，其目的是为了盘活领导职数，有效的优化领导干部的年龄结构。以前拖二线一般是免去领导职位，现在则是该任职级。

二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级；县处级副职对应二十级至十四级；乡科级正职对应二十二级至十六级；乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调研员对应十八级至十二级，因此，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。

二级调研员的晋升条件

1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。

2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。

3、晋升一级调研员，应当任县处级正职版或者二级调研员3年以上。

4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上。

5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。

6、晋升四级调研员，应权当任一级主任科员2年以上。