一、在安全生产工作中通常所说的三违现象是什么
“三违”是指“违反《煤矿安全规程》、违章操作和违反作业规程”的简称。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
其中违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
扩展资料
做好安全生产工作的主要策略：
1、制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系。
2、增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患。
3、强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核。
4、严肃查处责任事故，防范惩治失职渎职、官商勾结等腐败现象。
5、完善监管体制，加快应急救援体系建设。
安全生产是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
参考资料来源：百度百科-三违
参考资料来源：百度百科-安全生产
二、生产过程中的“三违”现象是指哪三个？
“三违”现象是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
扩展资料：
违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。
1、作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；
2、指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；
3、失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
参考资料来源：百度百科——三违
三、三违指的是什么 三违简单介绍
1、“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。
2、违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违规作业主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。
四、三违指的是什么 三违是指哪三违
“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。
违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违规作业主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
五、三违指的是什么
三违指的是如下：
1、违规作业
指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等的作业行为。
违规作业具体包括不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
2、违章指挥
违章指挥具体包括制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序、生产经营管理人员不遵守安全生产规程，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员。
隐患未解决的条件下冒险作业、生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷；生产经营管理人员发现违章不制止等。
3、违反劳动纪律
工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为，违反劳动纪律具体包括不履行劳动合同及违约承担的责任，生产与工作纪律、不遵守考勤与休假纪律、奖惩制度及其他纪律等。
简介
三违是指违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的简称。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持以人为本、从我做起的理念。
以完善三项制度为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现三个转变为标准，以形成先进安全文化为目的。
六、三违指的是什么？
“三违”是指“违章指挥，违规作业，违反劳动纪律”的简称。
“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。
作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
三违根源
侥幸心理：有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。
省能心理：人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。
自我表现心理（或者叫逞能）：有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己。
