一、公司给缴纳的五险一金有何作用？

很多的人都知道我们在工作之后，公司需要给我们购买五险一金，可是大家并不知道五险一金有何作用，五险其实指的是养老保险，生育保险，工伤保险以及医疗保险还有失业险在公司给我们购买了这些保险之后，出现了任何的问题，都是可以去用保险来进行报销，而这些保险的购买金额也是比较高的，所以在这个时候，公司如果能够帮助我们去进行缴纳的话，也是能够省不少的钱。

一、关于五险一金的作用。

首先，像养老保险在我们退休之后，每个月会有一定的退休金，而像生育保险就是在生育的过程当中，也是可以选择去进行报销。工伤保险就是在工作的时候遇到了任何的情况，都是可以去找相关的单位来帮助我们进行报销。而医疗保险就是大家在生病了之后，如果没有太多的钱去治病的话，也是可以通过报销医疗保险来帮助自己治病。最后就是失业险，失业险值的就是在失业了之后，每个月可以领到1000多或者是2000多的补贴。

二、有没有必要购买五险一金呢？

当然是有必要的，而且我们国家的劳动法规定，员工在入职之后，公司必须要给员工购买五险一金，如果没有购买五险一金，公司的行为就是属于违法行为。一般五险一金是公司给员工交一部分，然后员工自己要交一部分，大部分都是从员工的工资里面扣除。

三、总结。

小编要告诉大家，这种保险是非常有必要进行购买的，而且我们现在可以一个月一交，等到以后自己想要退休金的时候，一次要交15年，也是一个非常巨大的金额。当我们购买了养老保险之后，自己老了之后，也能够有一个保障。

二、五险一金都有什么用途？

1、五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了我们的生活。

2、五险一金的坏处：五险一金需要缴纳达到一定的年限才可以使用，比如说，养老保险需要缴纳，达到15年以后才可以使用。

拓展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

三、五险一金有什么用

五险一金作用如下：

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金；

2、参加职工基本医疗保险的个人生病时可以享受医疗保险待遇；

3、残疾失业保险的，失业时符合条件的可以领取失业金；

4、缴纳生育保险费的，职工生育时享受生育保险待遇；

5、缴纳住房公积金的，可以提取用于房屋相关用途；

6、参加工伤保险的受到工伤时可以享受工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。