hays猎头公司（hays猎头公司苏州）_娱乐预定

在英国猎头公司Hays做助理

既然选择做猎头行业，那就要沉得住气，这个行业需要一定的抗压能力；

要想拥有资深的经验，对行业和职能的深刻理解，在客户端的良好口碑，在业内的长期积累的人脉能让猎头顾问如鱼得水。具备了优势，各种资源自然会向他进一步集聚。

进入这个行业，除非遇到特别优秀资深，还不吝把自己的资源分享给你的优秀的老猎手，可能会让你有所成长，否则你在里面呆两三年，对一个行业不会有任何更进一步的理解。

金融猎头公司金融阶欢迎你的到来。

英国猎头公司Hays的地位与工作？

英国最大的猎头公司，在全球猎头应该排在前十，有一定地位。

但在国内，业务量不是特别大，名气较之于光辉国际等有一定差距。或许是进入国内时间较晚又比较低调的缘故吧。

hays是世界500强吗

是。hays是在2000年上线的一家股票级公司，自上线以来就非常火热，它的股票方法是非常好的，使很多人对其进行购买，在2018年它的产值就已经在全世界的201位了，Hays有31个国家和地区的255个办事处从规模上来说，hays就是全国500强。

猎头公司是什么，猎头公司哪家比较好？

猎头公司是寻找高级人才的机构

国内这个行业相当不规范，但好公司也不少。所谓比较好，你可以关注这家公司的平台、品牌、员工水平、客户质量以及营业额等关键信息。

外资、民营中都有不错的企业，但不建议小平台、靠老板在当地关系维系生存的公司。

外资高端专业路线的猎头公司：

光辉国际（korn ferry），海德思哲(Heidrick&Struggles)亿康先达国际咨询公司（ Egon Zehnder）雷诺仕国际猎头 Russell Reynolds。

特征是：顾问相当专业，收入丰厚，客户质量和case含金量相当领先。雇员基本都是各个行业有丰富经验的专家级人物，新人没有机会进入这些公司。

外资相对专注的二线猎头公司：

kelly service、ROBERT WALTERS、Hudson、米高蒲志国际PageGroup、Hays。

特征是：外资范似乎很浓厚，收入还可以，有一部分比较好的客户和顾问。但公司营业水平甚至比科锐国际这类公司落后相当多。雇员水平比较参差，有的确实不错，有的伪海龟水平糟糕。在每一个地区的表现也不是特别一样。比如kelly和hudson，上海还不错但别的地方就很一般，robert walters反而只在苏州表现很好。新人，如果有比较好的沟通能力，外语不错，也是有机会的。

国内领先的民营猎头公司：

科锐国际、肯耐珂萨、Mango。

特征是：这三家中，科锐国际的客户质量、营业额甚至远超所谓一二线的外资猎头公司，有相当数量的顾问水平非常不错，个人单产甚至国内猎头领域非常领先。但是激励制度比二线外资猎头差，不少高绩效员工因此离职。肯耐珂萨是属于借用外资公司壳子的一家本土企业，有一些不错的客户，但顾问水平很一般。Mango实际上就是从科锐国际分裂出来的一些员工自营后运转还不错的企业，客户质量也还可以。这三家公司员工收入排名是科锐、肯耐珂萨、Mango，辛苦程度也是一样。

某些号称新加坡、香港、日本的”外资“猎头：

伯乐、talentspot、fero等

伯乐曾经辉煌过，但内部太折腾、发展很缓慢，早就被之前提到的公司远远甩在后面，目前反而以民营客户为主，case质量比较差。TS和fero就不多说了，客户质量和员工一样的糟糕。收入没法跟之前提到的几家比。