一、怎么给领导发短信请假？

给领导发短信请假的态度要诚恳、用词准确、理由充分、选好时机，最后还要把工作交接好

1、请假之前要将自己负责的工作做好，如果没有完成的也要当面或者发短信跟领导说已经将手头负责的工作交接给哪位同志了，回来后也要及时跟领导汇报工作的进度情况。

2、请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游、去玩啊这种的，就不要说，可以说家里有事需要请假，或者可以说生病了需要去医院检查一下这种比较有说服力的理由。

3、请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有事，所以要请假一天这种命令的语气。

4、跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。

5、请假要选好时机，不要在领导非常忙的时候去跟领导说要请假，也不要在半夜或者早早的时候跟说要请假，要在领导比较清闲，最好提前一天跟领导请假，这样如果有其他工作安排领导也能找到人来代替。

二、在职场中，应该怎样委婉的向老板请假？

在职场中，应该怎样委婉地向老板请假？

请在假货前努力工作。无论是公司的老板或部门领导，我都喜欢努力工作的员工。如果你想在将来一定时间留下一段时间，那么活动动作，让我们表达它。特别是如果仍有工作，请不要忘记主动报告自己的使命的进展。与此同时，最好提前完成一些重要的工作，面对您的无效应用，并且在领导的核心中没有太多关注。即使手的工作是无法获得足够的，你也无法再做一次来完成它，但至少你想表达它，请偿还所有的工作。

将您的假期提前送到领导者当你聊天时，或者当你在中午吃时，你将能够提前向你的同事招呼，首先吹过同事。如果下一阶段领导人给出了你的新计划，它可能是一个问候，因为你提前说过，并安排其他人，因为你的假期而避免重要的工作，突然成为蹦蹦镜。领导者看到你在这个时候努力工作，预先通过工作，去找你，你自然会给你一个更快乐的回复。

结合团队计划，选择最适合的假期个人假期最好与团队和部门混淆，不要因为个人假期而延迟每个人的工作，导致同事的麻烦和领导。因此，在假期的安排，尽量避免关键部门，尤其是KPI或里程碑的时间点。综合考虑后，找出受其他人影响最小的时间段。

选择留下机会和表达的最佳时间即使你有假期计划，最好谈谈这个和你的同事，你迫不及待地离开，我正在工作。在领导者的眼中，我必须觉得你对自己的假期有太多关注，你将永远记住你的住宿。请太晚去做善良，我之前完成了它，我将不会在第二天看到人们，我的同事会因为你的爆发条件给出许多变量。还有一些病例，早起，我发现我迟到了，我会立即向领导人送微信要求举行半个假期。这种情况，让领导人觉得你是微信通知，没有含义，没有批准。

请回来后返回同事无论出于什么原因，从结果中，它肯定会对同事产生更多影响。等待您的假期后，您必须对您的同事表示感谢，或带一些小礼物和小纪念品来表达您的心。在工作场所，无论您有高工作能力，工作效率都很慢，团队合作和集体意识有时更为重要。