一、商务KTV是什么意思？客人要带你去开房需要去吗？
商务式KTV一般是集娱乐、休闲和洽谈商务于一体的场所，提供食品、饮品、中餐的同时也提供人员服务，在收取食物费用同时收取包房费，通常“商务式KTV”配套设施先进豪华，往来的大多是消费能力强的群体和企事业老板。
商务式KTV里面集娱乐、休闲和洽谈商务于一体，商务KTV档次、装修环境风格等都要好于一般KTV很多。相对费用也较高适合商务休闲、谈生意、领导应酬消遣的一个娱乐场所。
商务KTV中也提供公关人员陪唱服务，因此效益比单纯的练歌房要好！环境与服务是商务式KTV的主要优势所在。
扩展资料：
商务KTV档次、装修环境风格等都要好于一般KTV很多。相对费用也较高适合商务休闲、谈生意、领导应酬消遣的一个娱乐场所。商务KTV中也提供公关人员陪唱服务，因此效益比单纯的练歌房要好！环境与服务是商务式KTV的主要优势所在。
KTV起源于日本，从早期在酒馆里的3人（走唱乐队）发展到（卡拉OK），卡拉就是日语（空）的意思，而（ok）就是英语（ORCHESTRA）(交响乐队)的前两字发音，
日本人造字把这两个字结合起来成为（卡拉OK）就是无人乐队的意思，后来传到台湾，把卡拉ok装在房间里然后取名为KTV，（K）为卡拉OK的第一字，（TV）为MTV（音乐电视）的后两字组合成KTV。
参考资料：百度百科——商务式KTV
二、ktv服务员为什么总在招人?
餐饮娱乐总在招人体现在以下几点：
1、社会从业人员的家庭结构独生子女较多
现在大多是独生子女较多，沐浴在阳光下，享受父母的宠爱下成长起来的餐饮中坚力量，他们的家庭生活环境相对优越，很难一下进入高强度的体力和人际关系接触的工作环境中。
较少具备吃苦耐劳的精神，客观上造成了这一“后备军”储备不足。加上父母的宠爱，遇到困难马上将刚放出去的小鸟收回巢中，另择其他出路。这也影响了人员的稳定性。
2、服务行业的工作环境、收入待遇不够满意
一般餐饮企业工作时间较长或者不固定、休息时间少，客人层次不高经常打骂员工、吃住条件比较艰苦，管理人员素质不高不能有效地带领团队，加上收入不高，几乎是望而却步。就很难说让一部分进来试试了。
3、现在的生活成本较高，收入未见增加
绝对人数减少、受教育程度增加、城市生活成本激增是主要原因。随着大学扩招，国民受教育程度普遍提高，手里拿着本科、大专、技校毕业证的农民子弟。
自然要把自己的求职目标对准更高一级的技术岗位，有一技之长者很多人就不愿再像自己的父辈、兄长一样去干那些“没有技术含量”的工作。
4、行业管理粗糙，让涉足不久的员工快速离开
很多餐饮企业在管理上缺乏体系，营造不了一个良好的工作氛围，让现在80、90后的员工很难在这也的氛围中工作。相对于年轻人来说学习经验是其主要的目标，而现有的条件无法满足上进员工的学习需求，只有短暂观望然后离开寻找学习空间和发展平台。
5、行业发展看不到前景
青春饭的说法成为做餐饮服务行业的招聘带来致命的鸿沟，认为前厅服务员只能做几年，然后就结婚生子，从长期发展角度不是最好的选择。而对于从事后厨的员工，因为他们需要忍耐一个长期学习的过程，能否不断升级到炒菜需要长时间的积淀和机会，往往也是退却。
三、ktv服务员干嘛总是招人?
因为离职的很多，招人是为了补充TKV服务员的数量。
比起几年前大街小巷开遍KTV、朋友聚会不是吃饭就是唱K的情况，如今的KTV行情确实算不上火热。不过，要说KTV彻底被淘汰，似乎又并非实情。只不过，随着KTV消费者结构和口味的变化，KTV行业也在发生变化。
不久前，就有媒体报道了一个现象，KTV早上的打折时段常常爆满，消费者主要是大爷大妈等老年群体；同时，商场里的“单人KTV”却大受欢迎，在一些热门商圈，唱K甚至要排队等。这些现象都说明，作为一种娱乐方式，唱歌永远是不会过时的，但怎么唱、谁来唱却会随着社会发展而变化。
对于曾经的KTV主流消费群体年轻人来说，如今的娱乐方式更加多样，社交渠道尤其是网络交友更加多元。比起一群人聚在一个小房间里“鬼哭狼嚎”，很多年轻人选择了蹦迪、看演出、看电影、桌游等其它娱乐方式。
是真心喜欢唱歌的，也大可以使用手机上的唱歌APP，唱完了还能互相分享、打分，效果不差、互动更强，而且完全免费。
四、ktv为什么总是招人
2楼纯属胡说八道，只要是正规企业进入试用期哪有什么免费？KTV离职率高的主要原因是工作累，工资低，而且KTv离得物品经常被客人损坏了藏起来导致服务员查房没发现而要自己掏腰包埋单，每一天最大的愿望就是不要赔钱，所以造成了离职率高。（经验之谈）
五、请问为什么KTV会招人事部门？而且一直不停地招？是骗子吗
一般KTV的人事流动都比较大。
不过你要警惕现在的一种KTV招聘骗局，主要是来面试交押金去培训，实际后期会有各种理由去收你钱。
