一、jd是什么职位
JD是职位描述又叫职位界定，对经过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容进行的一种书面记录其成果叫工作说明书，英文名称是jobDescription，日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。JD主要内容包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。
二、我想问一下公司jd是什么意思
公司JD是岗位介绍和工作职责描述，其成果叫作工作说明书或工作规范。主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。JD应该由一线经理制订，或者由各个部门的主管来制订或者由各个部门的主管来制订。JD的作用主要有为招聘、录用员工提供依据、对员工进行目标管理、是绩效考核的基本依据、为企业制定薪酬政策提供依据、员工教育与培训的依据、为员工晋升与开发提供依据。
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三、JD是什么意思？
JD=job description，是指职位描述。
职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书(job description)，或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。
扩展资料：
JD的作用
1、为招聘、录用员工提供依据。
2、对员工进行目标管理。
3、是绩效考核的基本依据。
4、为企业制定薪酬政策提供依据。
5、员工教育与培训的依据。
6、为员工晋升与开发提供依据。
参考资料来源：百度百科-JD
四、jd是什么意思呀?
意思是职位描述。jd=job description，是指职位描述，是其缩写。一般在招聘中，最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。
职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书（job description)，或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。
从JD中能够获得的信息：
工作价值。
对于任何一份工作，首先我们要判断这份工作的价值。在这里分享给大家一杆秤，职业价值秤，用来度量这份工作的价值。从而决定这份工作是否值当花时间去干。
工作定位。
当用职业价值秤度量了工作价值后，接着就要看有什么风险，在职场里最大的风险是扯皮风险，而岗位定位不清、汇报关系不清是根本性的扯皮风险。
工作职责。
再接下来就是，要看雇主期望你干什么活了，就是识别工作职责，职责越清晰越好。
