想去KTV里上班，就是还需要交200的服装押金，完事一个月以后还退还，这种可能性是骗人的吗？急急
你好，你的问题回答如下：
第一、根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的有关规定，用人单位不得向员工收取以下费用：
1、交档案保管费；2、服装费；3、预留职位费；4、演员、模特签约费；5、拍照费；6、登记费；7、上岗费；8、押金；9、手续费；10、存档费；11、报名费12、保密费；13、会员费；14、保证金；15、打点费；16、关系费；17、审查费；18、体检费
（简称“18个不准”）。
第二、所以他们要求交200的服装押金是不合法的，你可以拒绝交纳。让他们从你工资里扣。
第三、不过，有些服务业的员工流失严重，有的上一天班第二天就不去了，服装也带走了，所以单位为了避免损失，采用押金也可以理解。
第四、但是必须让他们给你出具押金条（要盖章），押金条里要写明是押金，不是工本费。这样如果一个月他们不退还，你可以去劳动局举报他们这种违法行为，不仅你的钱能要回，估计劳动局还要处分他们。
ktv员工劳动合同范本参考有哪些
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商同意，自愿签订本合同所列条款。
一、本合同根据类型为期限合同。合同生效日期 年 月 日，合同至 年 月 日终止。
二、乙方根据甲方工作需要，且通过试用期考核，同意在 部
门，担任 岗位(工种)工作。
三、甲方安排乙方执行八小时工作制，因特殊工种需要延长工作时间的，可以延长时间，并按公司有关规定支付加班费。
四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
五、甲方除特殊情况，每月 日以货币或银行划帐的形式支付乙方工资。
六、乙方患病或非因工负伤，其工资按公司规定扣除;已方因工负伤按国家有关规定办理。
七、乙方应遵守甲方制定的规定制度，严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
八、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律或经济处罚，直至解除本合同。
九、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。(甲方享有本合同的最终解释权)
十、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的，被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。
十一、乙方违反操作规程造成人身伤害，甲方不承担任何责任。
十二、乙方若因特殊情况需要解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不满，且没有特殊情况乙方擅自中途离开者，甲方不退还培训费。
十三、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
十四、甲方制定以下规章制度：《员工守则》、《公司的各项规章制度》、《岗位责任制》等作为本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方单方违约，按每月份50元扣罚违约金。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
签约日期：
乙方：
签约日期：
以上是ktv员工劳动合同范本，大家可以根据以上合同进行参考，而且大家在签署合约前一定要仔细了解合同，在签合同时明确离职表白，看清合同到期之前是否给予工作报酬，查明合同中是否有霸王，对于合同来说一定保留完整。
夜场公主一天一千是做了什么？
夜场公主一天1000，其实是正当收入。
夜场公主一天挣1000，一部分是歌舞厅给的底薪，一部分是陪客人歌舞的小费，一部分是酒水饮料的提成。
所以这个钱是挣的干净的。
