一、马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和
马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和
马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和，《财富杂志》公布了财富500强CEO薪酬榜，该榜单分析了280位财富500强CEO的薪酬方案，马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和。
马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和1
日前，《财富》杂志发布一份榜单，盘点了财富500强企业中薪酬最高的10个CEO。
该榜单分析评估了280位财富500强CEO的薪酬方案， 他们的总薪酬中位数为1590万美元，比去年同期增长30%。
在计算CEO的实际工资总额时，《财富》杂志衡量了公司最近一个财政年度的以下指标：工资和奖金；其他薪酬，例如既得限制性股票授予、长期激励支出和津贴；
通过行使股票期权实现的价值形式的股票收益。由于未行使期权的价值是不可预测的，因此没有算在其中。
SpaceX和特斯拉CEO埃隆马斯克：年薪235亿美元
SpaceX和特斯拉的创始人兼CEO马斯克通过行使2018年授予的一些特斯拉股票期权，在2021年实现了价值近235亿美元的薪酬。
特斯拉在今年的财富500强中排名第65位。该公司在2021年大获成功，带来538亿美元的收入，比2020年增长71%，并在欧洲和中国的主要市场大幅扩张。特斯拉在2021年交付了936，000辆汽车，增长87%，使该公司处于全球电动汽车行业的顶峰，市场份额为14%。
苹果CEO蒂姆库克：7.705亿美元
库克自2011年以来一直担任苹果公司的CEO。仅在2021年，他就获得了7.705亿美元的收入，其中大部分是价值17亿美元的10年期股票授予的一部分。苹果的市值在他任职期间增加了2.2万亿美元，如此高薪也是有道理的。
苹果在财富500强中排名第3。该公司因全球芯片短缺而面临挑战。苹果公司2021年创造了950亿美元的巨额利润，超过了其他所有美国公司。
英伟达CEO黄仁勋：5.61亿美元
黄仁勋是英伟达的联合创始人，这家软件公司以其显卡和人工智能的进步而闻名。该公司在今年的财富500强中排名第134位。收入飙升61.4%。
一位发言人承认，在最近一个财年，黄仁勋从2011年和2012年授予的到期期权中获得了约5.07亿美元，这反映了该公司股价在过去十年中增长了约60倍。
Netflix CEO Reed Hastings：年薪 4.535亿美元
Reed Hastings是流媒体巨头Netflix的联合创始人、CEO兼董事长。在他的领导下，Netflix从一家DVD邮件递送服务公司发展成为在线流媒体巨头。
Netflix在财富500强中排名第115位，收入增长18.8%。Netflix还面临来自流媒体服务的日益激烈的竞争。
一位发言人对《财富》杂志实际薪酬的分析提出异议，只会重申他在2021年“授予”薪酬的总价值：“根据我们的委托书，他在2021年的薪酬为4080万美元，其中包括65万美元的现金和3970万美元的股票期权。“
再生元制药公司CEO Leonard Schleifer：年薪4.529亿美元
Schleifer是Regeneron的联合创始人兼首席执行官，Regeneron是一家生产各种治疗哮喘、癌症、慢性疼痛等药物的生物制药公司。
公司在今年的财富500强中排名第231位。在公司用于预防和治疗COVID-19的REGEN-COV抗体治疗的推动下，2021年收入增长了89.1%。
一位发言人指出，根据《财富》杂志的分析，Schleifer的大部分已实现薪酬“反映了已达到十年到期点的长期期权的行使”，并表示，“Regeneron的薪酬理念一直强调在股票期权和其他基于股权的奖励的形式，因为我们认为这使员工利益与药物开发的典型长期性质保持一致。
SalesforceCEOMarcBenioff：年薪4.394亿美元
Benioff于1999年创立了Salesforce，采用了“The Endof Software”的营销口号，是一个基于云的客户关系管理平台，在今年的财富500强中排名第136位。
近年来，Salesforce对MuleSoft、Tableau和Slack的收购帮助推动了增长。2021年收入增长24.7%。
微软CEO萨蒂亚纳德拉：年薪3.094亿美元
根据《财富》全球最受尊敬公司的调查，今年，纳德拉连续第六年被评为“最被低估”的CEO。自2017年以来，纳德拉一直位居该榜单首位。
微软去年的利润强劲增长了38%至610亿美元，在财富500强公司中排名第4，由于Surface笔记本电脑和二合一设备的成功推出，收入增长了17.5%至1680亿美元。
该公司在今年的500强中排名第14位，还面临着Xbox游戏机芯片短缺问题。
动视暴雪CEO RobertA.Kotick：2.967亿美元
Kotick于1991年成为动视的CEO。这家以《使命召唤》和《魔兽世界》等游戏而闻名的游戏巨头在今年的《财富》500强中排名第396位。
Kotick去年从既得限制性股票实现的价值中赚取了2.967亿美元。
尽管员工投诉猖獗，并且针对游戏开发商的性别歧视、骚扰和Kotick对攻击索赔的个人管理不善提起了多起诉讼，但微软在1月份同意以687亿美元收购动视暴雪，这将是其迄今为止最大的一笔收购。
一位发言人在电子邮件声明中重申，动视暴雪对Kotick在2021年“授予”（但未实现）的薪酬的估值为826549美元。她指出Kotick去年将他的薪水减至62500美元，并称赞他31年的任期使动视成为“世界上最成功的游戏公司之一”。
博通CEO Hock E.Tan：年薪2.88亿美元
Tan出生于马来西亚，曾就读于麻省理工学院。
自安华高于2015年以370亿美元收购这家半导体公司以来，Tan一直担任博通的CEO。设计和制造各种半导体和软件产品的博通在今年的财富500强中排名第128位。该公司的收入在2021年增长了14.9%。
甲骨文Oracle CEO SafraA.Catz：年薪2.395亿美元
在1999年加入甲骨文担任高级副总裁之前，Catz是一名银行家。她于2014年与Mark Hurd成为甲骨文的联席CEO Mark Hurd于2019年以健康问题为由辞任，Catz成为了CEO。
以数据库软件而闻名的甲骨文近年来一直在努力应对收入增长缓慢的问题。该公司在财富500强中下滑11位至第91位。
2021年12月，甲骨文宣布以280亿美元收购电子健康记录公司Cerner；截至2022年5月，该交易仍在美国和欧洲接受监管审查。
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不久前，《财富杂志》公布了财富500强CEO薪酬榜，特斯拉CEO埃隆·马斯克一235亿美元（约合人民币1547亿元）位列薪酬榜第一。
（图片来自《财富杂志》官方）
据了解，该榜单分析了280位财富500强CEO的薪酬方案，他们的总薪酬中位数为1590万美元（约合人民币1.06亿元），指标包括工资、奖金，以及既得限制性股票授予、长期激励支出和津贴等其它薪酬部分。CEO们还会通过行使股票期权获得收益，但由于未行使期权的股票价值不可预测，所以没算进去。即便如此，马斯克依旧以235亿美元的年薪，远超其它CEO。
目前来看，特斯拉的成功为马斯克年薪的.暴涨做出了最大的贡献，凭借Model 3、Model Y两大爆款，使得其成为新能源汽车销量榜单前列。
作为全球新能源汽车行业的高峰之一，能与特斯拉正面“硬刚”的车企可以说是少之又少。2021年该公司在全球共交付了936000辆汽车，今年得州、柏林两大超级工厂落地投产，产能可以得到极大扩张，交付量将突破百万辆，马斯克的年薪还可以进一步提升。
（图片来自特斯拉官方）
当然了，马斯克最大的梦想还是上火星，移居外星一直是他心中最重要的一件事，旗下的航天公司也正在蓬勃发展。他还大胆地推测，2028年可以正式向火星进发，希望马斯克吹的牛都能如愿实现吧。
另一方面，最近马斯克还大举收购Twitter，未来就能够以自己的意愿改造推特平台。不过，这也导致了推特股价暴跌，收购活动不得不暂停。然而在看来，收购一家社交巨头造成的损失，对他的年薪不会有太大的影响。
除了马斯克这位全球首富外，科技巨头苹果CEO蒂姆·库克以及NVIDIA CEO黄仁勋分别以7.705亿美元、5.61亿美元位列第二、第三位。不得不说，能够登上薪酬榜的都是各个行业中都有绝对的优势，能收获巨额财富自然是情理之中。
（图片来自苹果官方）
当然了，这些企业的巨头地位在未来几年都不会被其它竞争对手动摇，得益于业务的增长，CEO们的收入必然还会进一步增长。
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日前，《财富》杂志发布了一份榜单，盘点了财富 500 强企业中薪酬最高的 10 个 CEO。
据介绍，该榜单分析评估了 280 位财富 500 强 CEO 的薪酬方案，他们的总薪酬中位数为 1590 万美元，比去年同期增长 30%。
其中特斯拉 CEO 马斯克，苹果 CEO 库克，英伟达 CEO 黄仁勋位列前三，薪酬分别为235亿美元，7.705亿美元和5.61亿美元。
值得一提的是，特斯拉CEO马斯克的薪酬比苹果CEO库克的薪酬多了227.295亿美元，甚至超过后九位的总和。而之所以会有如此高的薪酬，主要是因为他行使了在2018年授予的一些特斯拉股票期权。
此外，就在今年4月，特斯拉发布的财报显示2022财年第一季度总营收为187.56亿美元，净利润为32.80亿美元，一季度的收入和利润超过了华尔街的预期，因为其提高了价格以应对通货膨胀，抵消了上海工厂关闭的影响，公司CEO埃隆马斯克又完成了一次业绩目标的帽子戏法，解锁了总计230亿美元的薪酬包。
以下为全部排名：
1、SpaceX 和特斯拉 CEO 埃隆马斯克：235 亿美元
2、苹果 CEO 蒂姆库克：7.705 亿美元
3、英伟达 CEO 黄仁勋：5.61 亿美元
4、Netflix CEO Reed Hastings：4.535 亿美元
5、再生元制药公司 CEO Leonard Schleifer：4.529 亿美元
6、Salesforce CEO Marc Benioff：4.394 亿美元
7、微软 CEO 萨蒂亚纳德拉：3.094 亿美元
8、动视暴雪 CEO Robert A. Kotick：2.967 亿美元
9、博通 CEO Hock E. Tan：2.88 亿美元
10、甲骨文 Oracle CEO Safra A. Catz：2.395 亿美元
二、CEO的薪资构成是怎样的？
每个企业的CEO年薪是不同的。
大企业跟小企业的CEO的年薪肯定是不同的。
而且这个CEO的年薪跟所在企业的利润有直接关系。
利润高的话，说明CEO管理的好，所以工资也高。
每个公司规模不一样，待遇自然也是不同，除此之外还和行业有关。
不过有关部门做过统计，2017中国A股上市公司CEO年限过百万的总共有648位，648位上榜CEO中，201人在国有企业，占总数的31%，其平均年薪为219万元。447人在民营企业，人数明显比国企多，占总数的69%，他们的平均年薪为195万元。
CEO所从事的前五大行业分别为：可选消费行业以116位CEO入选，排名第一，薪酬最高的是万达电影的总裁曾茂军901万元。排名第二的信息技术行业共113位，薪酬最高的是中兴通讯的总裁赵先明，其年薪为734万元。工业行业入选111位CEO，排名第三，薪酬最高的为中国高科的原总裁郑明高，他的年薪为1412万元。
研究上榜CEO所在企业经营业绩可以发现国企的平均市值、平均净资产和平均净利润均高于民企。而取ROA中位数、ROE中位数、净利率中位数则发现，民企均高于国企。
三、日本CEO平均薪酬首次突破2亿日元，日本人的平均工资和消费水平如何呢？
日本当地人的平均工资大约在2万人民币左右，因为很多日本人并不喜欢消费，所以当地的消费水平相对比较低。
每当我们提到日本的时候，我们首先会认为日本是一个发达国家，同时也会非常羡慕日本的人均收入情况和生活情况。从某种程度上来说，即便日本的经济发展相对处在停滞的状态之下，但因为日本的产业建设本身比较完备，日本的很多行业的发展规模也非常大，所以日本的普通人的工资相对比较高，当地的人均收入水平也普遍高于国际标准。
日本的CEO的平均年薪已经达到了2亿日元。
这是一个非常夸张的概念，在日本的所有企业的CEO里，所有的CEO的平均年薪已经达到了2亿日元。如果把这个数字换算成人民币的话，基本上每个日本公司的CEO的年薪都可以达到1,000万人民币以上，这个数字比往年同比增长了10%以上。除了日本的CEO之外，日本的普通职员的收入水平也比较高。
日本人的平均工资大约在2万人民币左右。
对那些有着正当工作的日本人来说，他们的平均工资普遍在2万人民币到3万人民币之间。如果一个人没有全职工作的话，很多人也可以通过打零工的方式获得每月至少1.5万人民币以上的收入。如果单看这个数据的话，日本的人均收入水平确实比较高，所以很多人的生活质量也可以因此而得到保障。
除此之外，虽然日本人的平均工资比较高，但因为当地的很多人并不喜欢消费，所以当地的消费能力相对有限。特别是对于那些生活必需品来说，很多普通人会优先购买物美价廉的生活必需品，所以当地的消费市场并不发达。
四、据报道：日本CEO平均薪酬首超2亿日元！哪些行业工资较高？
日本的CEO平均薪酬的增长，完全得益于很多日本的企业将CEO的工资跟绩效进行了挂钩，公司运营的越好，这些人的工资就越高，所以才会有超过2亿日元的高工资。同样，很多行业的工资也有不少是较高的：
一、IT行业
IT行业的高工资是大家有目共睹，从2018年~2021间，码农的平均工资一直都是稳步的提升当中，就连什么都不会的大专毕业码农工资最少都是5000以前。虽然码农有着35岁高裁员率风险的限制，但是丝毫没有影响他们在35岁之前所获得的收益，并且高端的技术人才私下还会借点小活，工资收入很高。
二、投资行业
这种投资行业就是属于专业给有钱人进行服务用的一种专业性人才。这种人才对于信息类的收集特别敏感，在股票和债券等金融产品之间左右摇摆，哪个赚钱去哪个。优秀一点的基金师不管这次投资是成功还是失败都会收取一定的费用，不过这类人才比较少，也是属于顶尖水准的大师。一般的从业工作人员平均最基础的工资也会达到8000~10000左右。
三、电厂
电厂的工资其实并不算特别高，也就是6000~7000左右，但是电厂的福利待遇非常好。贵州的国企电厂没上两个月的班就会补发一个月的工资，也就是说一年12个月会发18个月的工资，并且在年末的时候还有奖金和各种补助。总体算下来的话电厂的工资也是很高的。
四、运营
运营也可以理解为管培生，但是运营是可以通过增加用户的粘稠度和整个产品的策划于一体的专业型人才。这种人才入行的工资就是5000以上甚至更高（北上广一线城市）。如果跟了几个项目，并且连续跳槽的话好一点的运营做到P7级别以上年薪就会在25W~30W之间。
五、ceo年薪一般多少
从国内巨头和国外巨头的董事长、总裁、CEO等的年薪来回答，国内巨头前十大约在1200--4000万人民币之间，国际巨头在7000万--6亿美金之间，总的来讲国际国内的巨头年薪差异还是很大的。
苹果CEO库克薪酬大概是近1.5亿美元，库克从1998年加入苹果，至今已经19年了。
很多人说乔布斯离去后，苹果走向了没落。
但苹果的市值却已经超过了8000亿美元，屡创历史新高，已经成为了美国历史上第一家市值超过8000亿美元的上市公司。
六、巨头公司CEO的年薪一般是多少呢？哪些公司的薪资最好？
民企薪资显著高过国有企业，国营企业中悲催的CEO年薪但是7万余元，上市企业中年薪但是20万的比比皆是，但大多是国有企业的老板，民企高管年薪均值超45万，因此想一想国营企业的高管们日子也难过啊，换工作民营企业吧。中国和国际性相差太多，却也有许多并没有实际发布的，例如腾讯官方系统软件的微信张小龙传闻年薪超3亿rmb，想到的杨元庆年薪达到1.19亿rmb，阿里巴巴的高管许多都超出上千万的，也有华为公司的高管大多数在2000万之上。
一般全球大佬公司CEO年薪都那么高，并且有可能也有个股期权等鼓励，那样才能够让CEO认真工作，不断地的把公司做的越变越好。例如美国苹果公司的CEO蒂姆库克，年薪就可以超过1亿多美元，折合人民币为9亿人民币的模样，这种年薪可以这么说干一个多月就变成了亿万富翁，由此可见国际性巨头公司是特别愿意耗费巨资聘用顶级CEO的。但是，蒂姆库克在苹果公司接任史蒂夫乔布斯之后，苹果公司的股票价格早已涨了六倍多，而且在2018年8月2日，苹果公司的总体总市值突破了1亿美元，创出历史新高。换句话说，蒂姆库克干的这两年，苹果市值增长了接近一万亿美元的模样，这种销售业绩都是让水果的公司股东们赚的盆满钵盈的，显而易见，苹果公司股东会给与蒂姆库克一亿多美元的年薪，依然非常实惠的。
在我们提到一个CEO的薪水的时，一直习惯性的拿职工或自已的工资去较为，实际上这也是没有可比性的。CEO做为一家公司的领头人，自身必须具有非凡的知识储备和宽阔的见识，本身还要担负运营的安全风险，能当上CEO得人，其自身的使用价值就应当远远高于普通职工，这儿有一个比例关系，都是我们经常用于考量CEO薪资是不是有效的一个标准，国际通用！
没有什么有效不科学，大家关心的只不过是自身的权益，不患寡而患不均匀这个道理环顾全球皆准，让我们平常人要做的便是制订明确的行业规划，深耕细作一个领域，让自身变成权威专家，因此让自身升值，不要把目光放这么远，许多CEO也是以底层做下去的，积硅步跬步千里。作为一个士气有壮志的普通职工，能够打听和较为自身和CEO的薪资差别，要转换成前进的动力才算是正路，而非简单的妒忌和仇富心理，不是所有人全是白手起家创业，但内心也不要那么昏暗，这世界还是挺公平公正的，机会是给劳模精神提前准备的，就拿我自己而言。
