我是女孩找到一份工作做一休12个小时，请问做一休一休什么意思？能不能详细讲解一下？
就是上班一天，休息一天，但是这种模式的工作基本告别了周末日，国家法定节假日，就是一直做一休一，如果是办公室内的，也还好，只是没有多余的时间玩了，毕竟休息时只想睡觉
上一休一是不是等于没休息？
不是，上一休一休息了，而且比通常的上班时间休息得多
上一休一工作制是指工作一天休息一天，无需支付双休日加班工资，但是平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工作时间具有以下特点：
工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。
工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。
"一休一“ 或 “做一休一” 是什么意思？
"一休一“ 或 “做一休一” 意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一天。
“做一休一” 属于不定时工作时间。不定时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。
如企业中的外勤人员、推销人员部分值班人员，从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工等。
扩展资料：
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应根据劳动法的有关规定，与工会和劳动者协商，履行审批手续，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
对于实行不定时工作制的劳动者，企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。
参考资料来源：
人民网——"做一休一"特殊工时端午节上班也算加班
百度百科——工作时间
酒店上班上一休一是怎么上的
“上一休一”意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一天。
上一休一基本都是根据工作排班需要来上，也就是上一天休一天。工资也是正常的，都是按月算的，并不是安天算，如果安天算那样排班上就有点不合理的，也不是正常月结工资，排班也是根据工作的需要，是按照月算的，会保障拿到一个整月的工资。
上一休一工作制度介绍：
“上一休一”属于不定时工作时间。不定时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。
在我们的社会当中，存在着各种各样性质的工作岗位，每一项工作，因为工作内容的不同，会采取不同的上班和休假制度，例如在一些值班岗位当中，每上一天班便需要是24小时的完整值班制度，这种情况下，一般就会执行上一休一责任制。
如企业中的外勤人员、推销人员部分值班人员，从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工等。
消防控制室值班所谓的“白夜休休和上一休一”是什么意思？
我的理解，这是两种不同的倒班方式。
白夜休休是指上二十四小时，休息十十四小时。
上一休一，就是上十二小时，休息十二小时。
找工作上班时间做一休一是什么意思
这句话的意思是，所从事的工作，是上一天班，休息一天，然后再上一天班，休息一天，如此交替进行。
一般这种工作都是当天的工作时间比较长，不像国家规定的每天工作8个小时，往往会工作12个小时到24个小时不等。或者工作相对灵活的岗位。比如：售后服务人员、电话接听客户服务员、商城营业员、导购员、网站客服、保安、球场服务员、网吧客服或收银员、仓库保管员等等。
