一、涉密等级有哪些
涉密等级分为核心、重要和一般三个等级
核心涉密人员是指管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项的人；
重点涉密人员是指经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项的人员；
一般涉密人员是指除核心涉密人员、重点涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项，其所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成一定损害的人员。
核心涉密人员的脱密期为三年至五年，重要涉密人员的脱密期为两年至三年，一般涉密人员的脱密期为一年至两年。
二、涉密人员的涉密等级分为哪三级
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书等。涉密人员等级划分方法：按重要程度划分为“绝密级”、“机密级”和“秘密级”三类等。
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查，涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力，涉密人员的合法权益受法律保护。 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
三、如何划分涉密等级?
《中华人民共和国保守国家秘密法》将涉密等级分为：“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；
“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；
“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密工作部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。
国防方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。
关于国家秘密及其密级的具体范围的规定，应当在有关范围内公布。
四、涉密人员的涉密等级分为什么
一般情况下，凡因工作的需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员，涉密人员可分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三个等级。
一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。
涉密人员分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级：
1、核心涉密人员的定义和范围：
核心涉密人员：是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成特别重大损害的人员。范围包括：
（1）参与国防重大方针、政策、规划制定的主要领导干部和专家；
（2）集团公司确认的知密度高的专家；
（3）绝密级军工项目、工程的总指挥、总设计师、总工程师、总质量师、总体主任设计师和承担总体建造任务企业的主要领导（含技术领导）；
（4）密码（商用密码除外）方案设计人员；
（5）其他重要人员。
2、重点涉密人员的定义和范围：
重点涉密人员：是指产生、管理、掌握或经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家安全和利益造成重大损害的人员。范围包括：
（1）企事业单位党政领导；
（2）绝密级项目、工程的副总指挥、副总设计师、副总工程师、副总质量师和主任（副主任）设计师、主管（副主管）设计师、监造师、项目组组（副组）长等生产和技术负责人、业务骨干；
（3）机密级项目、工程的总（副总）指挥、总（副总）设计师、总（副总）工程师、总（副总）质量师和主任（副主任）设计师、主管（副主管）设计师监造师、项目组组（副组）长等生产和技术负责人、业务骨干；
（4）涉及绝密级、机密级国家秘密计划、设计、生产、经营、财务、保密、
国家安全等负责人、业务骨干；
（5）机要、密码管理人员和涉密资料、档案、信息网络的主要管理人员；
（6）其他重要人员。
3、一般涉密人员的定义和范围：
一般涉密人员：是指除核心涉密人员、重点涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成一定损害的人员。范围包括：
（1）军品研制、生产、试验和管理等涉及国家秘密部门的一般工作人员；
（2）经常接触国家秘密的其他工作人员。
参加涉密层次划分人员的范围是在职职工、返聘人员、借调人员和离开涉密岗位不到3年的人员。
