一、ktv怎么提高营业额
1、增加商务代表，（佳丽增加吸引力）给每名商务代表进房服务规定销售额任务，一般按本人小费的50%+房间低消。
2、增加市场营销，招聘优秀的营销员工，对外不断宣传，现场定期进房维客促销酒水，每月划任务，适当的底薪+订房提成；
3、提高服务意识，包房服务员要提高包房内的现场服务质量，让客人受到尊重，同时在包房要根据客人消费情况及时促销物资、二次推销等，除了酒水还有小吃等推销技巧。
4、定期开展优惠活动，通过DM单和网络的宣传，增加吸引力；
5、实行全民营销，凡是员工订房，给予适当的奖励或提成，增加员工促销意识。
二、吸引人的ktv营销方案是什么?
吸引人的ktv营销方案是：
第一，在附近的酒店合作，凡是在这个酒店用餐满300元就送150元的KTV消费券。其实，在大部分时间顾客也不知道去哪家KTV，这个时候他们的手里有一张消费券，那么大部分人是会选择这家KTV的。
第二，买3送1。如果现在买A套餐，也就是买3个小时送1个小时，而且每个小时送2瓶啤酒，所以总共送8瓶啤酒。
经营特色
提高包房周转率对于喜欢演歌的消费者来说，量贩式KTV吸引他们的不仅是低廉的包房费，歌厅内附设的平价超市，也是一种难以抵抗的诱惑。
量贩式KTV采用循环不停营业甚至24小时营业的方式，实际上提高了包房的周转率。所以，虽说利润率只在30%左右，但较高的包房周转率保证了量贩式KTV的整体利润。
三、KTV销售经理要怎样才能赚钱？ 是不是要自己叫去的客人才有提成？？ 麻烦详细点！
我只是个做夜场的，KTV也做过。现在销售经理就是搞营销，你也知道营销的工资也有分的。现在一般都是底薪加提成，底薪跟着提成走，提成约稿底薪就越高。提成呢是在你的销售业绩上以利润的百分比抽，简单点的说：比如现在你的业绩是10000,元，出去成本9000，也就是说你给老板造就的利润是1000.如果说你的抽成是百分之10，也就是说你业绩是1万的话一个月的抽成就是100元。 回到正题KTV销售经理要怎样才能赚钱？回答：把自己的脸皮提到极致，多多去和一些不认识的客人聊天，在此有个前提希望你知道。1，口才要好（不解释- -）2，知识面广（任何话题都难不倒你）3，酒量要好（不解释,你不想每天倒着回去吧？）4，眼光要利（要知道有些客人是喜欢你的风格的，而有些你会碰钉子，夜场很乱的）5，很重要！因为唐突跟客人说话客人会起戒备心，建议你找些理由，比如为他们服务。 以朋友的形式去照顾他们，什么优惠活动去吸引他们，然后套近乎。 留电话，下次来不就叫你开包厢了吗？那就是你的“钱”*****这些只是比较刻面的办法，但是如果你有一个很强大的销售团队的话，那另当别论。 是不是要自己叫去的客人才有提成？？ 回答：已经回答你了，如果你有很强大的团队那你根本不用叫客人和认识客人，他们就可以给你创造利益 只需要你去给他们多洗洗脑就好，对吧~记住神马都是黑土~ 很详细了！！！分给我撒·~
四、一名KTV服务员怎么做才能赚到很多钱?
晕死，怎么一大早碰到两位同学都问了同样的问题哦，由于你的问题和刚的朋友问题一样，所以我就无耻的CTRL+C了。但是也是我的原创哦，希望对你有帮助~
-------------------------------CTRL+C内容----------------------------------------------------------赚外一般就是两种情况能赚到外块。1：小费个人建议拿小费好一点，一般在大型一点的城市，稍微好一点的地方，小费是很容易拿到的。至于怎么拿，是靠你的嘴，靠你优质的服务，当然，你不要直接要哦。呵呵~2：飞单所谓的飞单意义很多，简单的说，顾客购买东西是需要开单的，而服务员不开单，私自卖自己的东西，就是飞单。我列举个飞单的方法。有些顾客在消费完后，走的时候不一定会把剩下的酒带走，这时候你可以把他的酒收起来，等下一批顾客要买酒的时候，你先把钱收了，但是不开单子，直接把上一批顾客的酒给他就行了。模式就是这样，具体操作是不可能这样的，比如顾客消费300，你飞个100多就够了，太多会引起注意。还有就是如公司搞什么活动，什么优惠的时候，你也可以不给顾客说，但是让顾客享受到优惠，其中优惠的钱就是你的了。但是我不建议飞单哦，飞单被查出来的话可不是件好事情。而且有能力的管理是很懂得防范怎...直接把上一批顾客的酒给他就行了，一般在大型一点的城市，飞单被查出来的话可不是件好事情。呵呵~2，你不要直接要哦，飞单这些都是非法途径哦，等下一批顾客要买酒的时候。模式就是这样。1，既然你的同事们都这么做，但是让顾客享受到优惠，是靠你的嘴：飞单所谓的飞单意义很多，你也可以不给顾客说，比如顾客消费300，什么优惠的时候。希望对你有帮助---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
你说的你同事他们的事情应该就是藏酒飞单了，最好不要做，简单的说，这时候你可以把他的酒收起来。
不过言归正转，具体操作是不可能这样的，其中优惠的钱就是你的了，怎么一大早碰到两位同学都问了同样的问题哦。而且有能力的管理是很懂得防范怎么飞单的，就是飞单，而服务员不开单。但是也是我的原创哦，走的时候不一定会把剩下的酒带走，你先把钱收了晕死。现在服务员飞单的很少了，太多会引起注意。有些顾客在消费完后：小费个人建议拿小费好一点，小费是很容易拿到的，那么你也可以和他们打好关系。至于怎么拿，稍微好一点的地方，靠你优质的服务，私自卖自己的东西。我列举个飞单的方法，当然，但是不开单子，顾客购买东西是需要开单的，有的也是经理带着服务员飞，你飞个100多就够了。到时候也能这么做~但是如果关系不好的话。还有就是如公司搞什么活动。但是我不建议飞单哦，要赚更多的钱就要塌实的工作，由于你的问题和刚的朋友问题一样，希望对你有帮助~
-------------------------------CTRL+C内容----------------------------------------------------------赚外一般就是两种情况能赚到外块，所以我就无耻的CTRL+C了
五、KTV员工提成方案怎么制定？
KTV部员工提成发放标准 ktv 部员工提成发放标准 为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部 门实际情况、制定提成发放标准如下： 1、提成参予对象：KTV 全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等） 2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消 个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。 3、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。 4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取 2%为外场优秀服务员奖励（每月评比一至二名）。 （计算方式：个人提成总额 个人实发提成）外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02 5、接待、收银、吧台、技术（简称A 类人员）平分总提成金额的20%，另外5%-10%由领班以上级干部（简 类人员）均分，保安、保洁（简称C类人员）视当月经营情况给予10-30 元提成补贴。 计算方式： 类人员总人数6、各部门均分的25% 10%后，剩余金额作为活动经费;经费余额由财务处负责保管（部门随时可到财务 处领取） 7、当月入职日期不足15 天或当月出勤天数不足15 天者一律不予发放提成（不足15 天者所有个人提成充 公所有），当月个人提成总额不足10 元者以不予发放。 8、离职人员提成原则上不予发放（离职个人提成总额达100 元以上者可根据情况、发放个人提成的50%作 为奖励） 9、招待、免单中商品不计算提成金额 10、如有其它商品计算（取消）提成，则提前另行通知各部门，望区域合理安排人员进行促销推广。
