在ktv上班交押金,但是没给押金条,现在离职不给退怎么办
看有没有与公司签劳动合同，收集公司开工资的证明资料，找到公司中同样上次押金的其他人看他们有没有押金条，与公司交涉，最好谈得下来协商解决。否则可以申请劳动仲裁，要知道任何形式的押金都是违法的。如果单位没有签劳动合同的话，要赔你双倍工资。
在KTV上班之后不上了押金不退怎么办
首先，我同意网名为“闻子”朋友的说法。上班收压金，本来就是违法的。辞职要经理签字，这是无可厚非的，毕竟是一家公司，哪怕是个小店铺，也必须有它的规章制度。经理不签字，是什么原因？你的押金是什么押金？是防止你对他公司的经营造成损害还是其他你的必须用品押金？你有没有按正常程序办理辞职手续？如果你按正规程序办理了辞职手续，完成了工作交接而对方仍然拒绝签字，你可以拿着押金单去劳动部门申请仲裁。
如果我去他们KTV要求退款的话他们不退的话我报警有用不？我手里有他们写的押金凭证并签了收费人名字
可以的。报警是没有太大用的，还是让你们调解。建议直接找区一级的劳动监察部门投诉，会很快处理的。
假如我在ktv交了押金,我离职了他们不退给我,我能报警吗?
能报警的，这家KTV已经违法，要受到处罚。关键是你必须有证据（比如收据）证明这家KTV收了你的押金。
根据《中华人民共和国劳动法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定……以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
