一、奖励旅游的特点
奖励旅游是会展旅游的重要组成部分,它们具有共同的特点,如组团规模大、消费档次高、季节差异小、经济效益好等。除此之外,奖励旅游还有它自己的特点:
(一)具有鲜明的企业文化特征
企业文化是企业员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范。没有企业的经营活动也就没有企业文化的产生,而企业文化是为企业经营目标服务的。企业组织奖励旅游的目的是弘扬企业文化,树立企业形象,宣扬企业理念,提高企业经营业绩,因此旅游活动的安排要与公司的企业文化相适应,要将企业文化有机地融于旅游活动之中。即使是企业高层领导与受奖者共商企业发展大计,也总是围绕着企业文化这一主题展开。
(二)团队整体素质高,约束力强
参加奖励旅游的旅游者不同于一般的旅游者,他们是企业中创造业绩的人、对企业有贡献的人(包括企业品牌的重要消费者),并通过特定的资格审核,整体素质比较高。他们对企业目标、行业规范以及价值观念的认同感强,从而自觉遵守组织中共同的价值观和行为准则,受到领导和群众的认同和赞扬,在心理上会有备受尊宠的满足感。他们在参与奖励旅游的整个过程中,事事处处都表现出行动的一致性,随意性小。
(三)会、奖结合
在奖励旅游的日程中,根据企业组织该活动的意图与宗旨,要安排诸如颁奖仪式、主题晚宴、先进事迹报告、企业发展战略研讨、工作计划讨论等会议活动,做到会、奖结合。负责承办旅游活动的专业机构(如旅行社、旅游公司等)对整个日程安排与活动布置都必须作出精心策划和设计,要衬托出企业文化,要营造出满足员工成就感和荣誉感的氛围,既要能达到企业(单位)举办活动的目的并激发员工的积极性,又要能给参加者留下终身难忘的美好回忆。
二、中国发展商务会奖旅游有哪些优势
商务会奖旅游市场的发展情况和竞争格局
1、市场概况
商务会奖旅游是指以商务为主要目的,以会议、奖励旅游、活动展览、考察培训为依托,以促进业务发展、塑造企业文化为目标而发展起来的专业化旅游服务,是现代流行的一种企业管理方式。是旅游业界的一项高端产品,已成为现代旅游业中最重要的细分市场之一。
商务会奖旅游与常规旅游存在很大差异,其中最大的差异是在常规旅游中,产品大多由旅行社发布,终端消费者从中选择,而商务会奖旅游则根据客户的个性化需求定制,在提供会议、观展参展、奖励旅游等服务的基础上融入体现客户企业文化的元素。常规旅游主要是服务于社会的散客,而商务会奖旅游服务的象很少有个人,一般都为政府或企业,且两者在人员规模、接待要求等方面也有所不同。
目前,随着中国经济的持续高增长以及对外开放程度的不断提高,中国的商务会奖旅游市场已呈现出蓬勃发展的态势,成为国内旅游运营商高度重视的细分领域。
2、发展前景
(1)市场前景广阔
根据世界旅游业理事会(World Travel & Tourism Council,WTTC)预测,2004年到2014 年,商务会奖旅游对各国经济发展将体现出越来越重要的作用。欧盟国家商务会奖市场总量将从2,320 亿美元上升到2,902 亿美元,全世界市场总量将从5,954 亿美元上升到8,953 亿美元,上升的幅度分别为25.10%和50.40%。近年来,商务会奖旅游在国内快速发展。与发达国家相比,中国的商务会奖旅游虽然落后了近一个世纪,但随着全球经济一体化的发展和中国经济的崛起,中国与世界的经济交流也日益频繁,国际间商务、会议、奖励和专项旅游活动越来越多,我国商务会奖旅游进入了快速发展的轨道。
(2)专业性、细分性特点越来越明显
国内商务会奖旅游发展初期体现出产品单一、同质化竞争、缺乏专业人才的特点。随着商务会奖旅游在国内迅速发展,客户要求越来越高,各行业、各类客户对商务会奖方案要求的差异性越来越大,细致程度越来越高,商务会奖旅游的专业性、细分性特点越来越明显。
3、竞争格局
商务会奖旅游以其消费水平高、利润丰厚、季节性弱、对目的地城市的经济拉动作用强劲,且对服务商的专业度、业务操作能力和资源整合能力要求高等特点,被认为是高端旅游市场中含金量最高的部分,受到许多旅游集团的广泛关注,并将成为中国旅游企业未来几年竞相角逐的热点。商务会奖旅游业务需要对酒店、景点、旅游运输等上游资源进行整合,强调对资源的整合和综合运作能力,因此,旅行社相比其他企业而言在该项业务上具有天然优势,而拥有对上游资源的良好控制及整合能力,综合实力强的旅行社企业将在竞争中更具优势。
目前,国内旅行社纷纷抓住商务会奖旅游这个利润丰厚的市场,开发和经营商务会奖旅游。国内部分旅行社,如中青旅、中国国旅、中旅总社、众信旅游等,都在原有相关业务的基础上纷纷成立专业的商务会奖运作机构,树立专业化旗帜,进入并拓展该市场。随着商务会奖旅游市场规模的迅速增长,将有越来越多的旅行社进入该市场,商务会奖旅游业务竞争将更加激烈。
三、什么是会奖旅游
会奖旅游一般是组织跟自己公司有业务往来的客户的一种旅游,商务旅游一般是组织自己公司员工出去,边办公边旅游利用闲暇时间