ktv人事专员是干什么的
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人事专员人员。不同的公司，有不同工作安排。
一、KTV人事专员工作内容如下：
1、组织并开展各部门制定的员工招聘计划，组织开展招聘实施；
2、熟悉KTV各岗位的培训要求，按照公司的工作计划完成分店店铺的招聘、培训等相关工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、公司内网信息的及时更新和维护，及合同台帐档案管理等工作；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、、完成领导临时交办的工作。
二、KTV人事专员岗位要求如下：
1、男女不限、年龄23~35岁；
2、人力资源或相关专业专科以上学历；
3、熟悉劳动法及相关法律法规工作经验优先;
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
5、具有很好的语言文字表达能力；
6、大型连锁门店企业人力资源基础管理岗位工作优先考虑。
商务KTV里的女服务员都需要做什么阿？
1、KTV服务员一般负责传送包厢内客人指定的酒水、水果等服务工作。
2、ktv包厢服务员要熟悉KTV包厢位置，引导客人去包厢，并且对每个包厢设备情况，空间大小要有所了解。
3、KTV服务员要求熟悉常用酒水及莱肴的电脑代号及价格，客人离开KTV后，立刻清理，关掉电脑、电视、空调，打扫卫生。
4、及时为客人没电的话筒进行电池更换，保障客人能愉快的度过K歌时光。
5、要留意客人动向，有情况立即报告。如遇到争吵、打架要灵活及时制止和解决。
KTV工作人员岗位职责：
1、与顾客交谈：
能有效与顾客进行交流，听取顾客的意见，使顾客感到自己很受重视。
2、协助顾客消费：
协助需要帮助的顾客。如：带客人去卫生间、超市。回答客人的问询等。
3、知道如何处理客人投诉：
对待客人的特殊要求（如客人要求退酒，要求为其代买超市消费品等）能够即时给予回应和处置，而且此时一定要面带微笑，向顾客显示你乐于提供帮助。
夜场人事专员是干什么的
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。不同公司、单位，人事专员有不同工作安排。
一、夜场人事专员主要工作内容如下：
1、协助部门领导工作，根据公司招聘需求制定招聘计划，发布职位信息；
2、对公司所缺岗位及时引进，保证公司人力资源充沛；
3、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，参加各种招聘会；
4、协助现场各部门完善员工入职、转正、调动、离职等相关程序
5、执行并完善公司的人事制度与招聘计划薪资待遇：
6、上级领导安排的其他工作。
二、夜场人事专员岗位要求如下：
1、年龄25~35岁，男女不限；
2、高中、中专以上学历，专业不限；
3、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，有上进心；
4、亲和力强，语言流畅，声音甜美；
5、自信、勤奋、乐观，高度的工作热情。
