一、Mt是什么工作？
MT是指管理培训生
管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
扩展资料
管理培训生能力：
一、事业心：管培生作为企业未来的中上层领导，在前期锻炼时必定会经历一个辛苦、充满磨练的过程，会牺牲许多。
如果管培生没有足够的事业心，在锻炼过程中就很容易放弃。
二、领导力：领导力，也就是能带领团队完成预定目标的能力，这种能力来源于管理实践过程中的锻炼。
因此在招聘管培生时，很多企业都会偏向于有社团领导经验或成功案例的同学。
三、分析能力：领导者必然会面临许多复杂的情况，如何在复杂的情况中迅速找出线索，理出头绪，是领导者必须具备的技能。
除此之外，敏锐的思路、熟悉商业环境、具备商业经验、掌握商业分析框架，也是领导者解决复杂问题必不可少的。
四、快速学习能力：在分析事物的基础上快速学习、使用知识，有利于管理培训生快速进入行业，接手工作。
五、表达能力与说服能力：阐述自己观点，并达到交流效果的能力。
六、英语能力：管理者须同世界各地的同事进行交流，英语能力是必须的。
参考资料来源：百度百科-管理培训生
二、俱乐部MT中的MT什么意思?
MT，这个缩写很可能是临时的定义，也就是说，MT，可能是这件商业业务的专用名词的缩写，很可能是参与活动的人才知道。
