ktv交押金能退回来吗
法律分析：可以。如果KTV作为用人单位收取劳动者押金是违反了劳动法的行为，可以去劳动监察大队投诉；如果是被中介等机构以找工作为名骗取押金可以向公安机关报案。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
关于KTV押金的那些事。
1、楼主与KTV之间属于劳动关系，可以去劳动仲裁。
2、KTV以押金名义扣取楼主各项押金，是违反《劳动合同法》的，如楼主申请仲裁，一定一告一个准，保证能拿回。（请保存好押金条做证据）
3、KTV不为员工买社保、工伤险，也是违反《劳动合同法》，楼主可以去有管辖权的劳动监察大队或地税局举报、投诉，也一定一告一个准。不过如果不能达成和解拿钱，要KTV补买保险的话，楼主自己要支付个人部分。
4、类似KTV这样的存在，一般会存在大量加班情况（每日超8小时、每月超22个工作日工作即算为加班，按两倍算；法定节假日上班算加班，按3倍算）。如在职时间长，加班费赔偿可以是很可观的。
5、如果楼主决定仲裁，可以考虑以《劳动合同法》第38条第2款或第3款为由，解除劳动合同。并以第46条第1款要求经济补偿，也很可观的。
6、最后总结，单位欺负的就是员工不去告，只要10个员工有不超过2个去告，那单位就算赚了，所以KTV这种做法是很常见的。而类似案件，只要劳动者在职时间在一年以上，只要去告，赔偿款超1w元是很常见的。
其他没谈到或对具体仲裁细节有疑问的，可以给信息我再问。
