一、KTV经理助理具体工作是什么？
一、KTV里的经理助理主要工作内容如下：
1、协助经理将日常工作处理好，提高工作的效率；
2、将呈报经理的文件进行分类和管理，在最短的时间内反映至经理；
3、将所有管理人员总结进行整理归类，做分档保存；
4、将经理签发的所有文件进行整理，并将规定文件及时发放至各部门；
5、将经理日程进行整理，做出时间表，并及时通知经理， 起到辅助提醒作用；
6、及时参加各部门例会，将需经理解决和批示的内容进行整理和分类，并作呈报以提高整体工作效率；
7、将员工和各部门反映问题报于经理，做到公正客观；
8、将各部门执行文件情况、工作落实情况及出现的问题进行记 录，报于经理，以作下一步的计划；
9、将办公室及后勤部门日常工作做以调整，使工作更具效率， 把现有规章制度及表格进行规范整理；
10、修改各部门现有不完善规章制度，包括工作流程、行为规范、 绩效制度等部分；
11、成立各部门易耗品控制制度，降低消耗成本，并陆续的开展 到店，形成整体的成本控制程序；
12、将每次大例会记录进行整理分类，以便分类查找
将反映问题统一上报，以便及时解决。
二、KTV经理助理工作要求：
1、在日常工作中协助经理对各项工作及战略指标进行辅助参谋及指导监督工作；
2、及时定期提出全店的营业计划及企划方案；
3、对业界相关企业进行了解，有针对性的进行统筹调整；
4、及时对全店各部门进行监督，并协助各部门解决日常问题，将重大问题及时上报反应。
二、成都KTV领班和部长待遇怎样??
成都KTV做领班一般月薪3000起步，做得高的有做到15000到20000的。
营销部长2000底薪+提成，如果有客源，底薪能够拿到6000到8000元。
成都做得比较好的KTV有
鑫工场、缤纷、好乐迪、星光灿烂、808、学府、米乐星、月亮村、地平线。
祝你好运!
三、KTV招聘经理助理是骗人的吗
KTV招聘经理助理有是有，但你说的这个我怎么感觉是假的，一般的KTV开门是在下午3—凌晨3打祥而且还要考试，还有工作服至少也要三个月才能报销。你自己惦量惦量一下吧小心不要被人骗啦，确定好了再去上班吧。
四、ktv领班岗位职责
领班工作职责
基本资料：
岗位名称：KTV领班 直接上级：KTV主管、经理
一.工作职责:在部门经理及主管的直接领导下完成对客人的标准服务及部门其它本职工作
二.基本工作职责
1．上班前按要求着装、按时打卡、中午，晚上名，开班前例会。（例会内容：安排工作岗位、做好员工考勤记录及排休、检查员工仪容仪表及工具、总结汇报前一天的工作情况及上级指示、对服务工作出现问题具体的要求）
2． 促员工搞好区域卫生，并根据部门需求合理开单领料，控制好部门易耗品的损耗。
3． 查各区域的班前准备工作：骰仔、骰盅、垃圾袋、备用杯、托盘、无线唛、毛巾、摇控器、笔、打火机、开瓶器、空气清新剂、烟盅等
4． 规定时间内检查全场灯光、空调、沙发、圆凳、等硬件设备是否完好，如有破损及时报总控DJ或工程部维修。检查各区域卫生是否合格以及各区域气味是否正常。
5． 真做好交接班工作，领班必须安排好各岗位员工进行交接，详细交待交接班内容及注意事项。
6． 工作中经常巡视各岗位员工站位情况，是否准时、标准，有无交头接耳、大声说笑，有无到处乱跑，精神状态是否良好，礼貌仪态等。
7． 客人到时，以身作则，进房服务。督导服务员及时服务，合理调度 服务员进行工作。
8． 全场巡视，现场指点及跟进工作中存在的问题。每次巡视完毕后要马上返回控制台，发现服务灯亮无人跟进领班及时处理追查原因。
9．协调本部门与其他部门员工之间的合作，现场发现问题及时处理或上报。
10．留意客人提出的建议及意见，如硬件设备、服务、出品、节目等并及时汇报上级。
11．经常巡视，及时做好跟单工作，以免跑单事件发生。要了解每间房客人情况，买单时要让服务员及时跟进，对持卡客人，按照有关规定进行买单，发现未能及时买单的要马上追查原因并记录。
12．对于房间设施损坏需马上维修，迅速通知工程部抢修，若客人损坏公用物品，根据相关规定及时下单赔偿。
13．经常巡视员工洗手间、大厅、通道及其他公共区域卫生，督促现场PA及时做好清理工作，对故意破坏公共卫生的员工开单处罚。
14．观察员工表现，做好员工的思想教育工作，调动员工的积极性，并参与奖罚制度的执行，在规定时间内可安排人员轮流休息。 15．如实反馈员工的动向，及工作表现汇报给部门主管。 16．安排好员工的晚餐及宵夜时间，下班前检查收尾工作是否合格。
17．如有个别新入职员工，应对其进行岗前培训以及岗中工作的指点及跟进。
18．全部单买完后，召开班后会，督促员工做好工作日记，听取员工的意见及工作情况，按时换衣打卡下班。
五、KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据我多年在KTV行业的管理经验，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
